V分享｜“共廉共建”邀您来看长沙地铁4号线！
长沙轨道交通4号线作为高检院挂牌督办的三个“百亿工程”之一，备受关注。
2月22日上午，最高人民高检院职务犯罪预防厅行贿犯罪档案查询处副处长许道敏（现挂职长沙市人民检察院党组成员、副检察长）、湖南省人民检察院预防处副处长铁晓迪、刘觉民、长沙市人民检察院预防处处长阎媚、望城区人民检察院副检察长曾陕青等省、市、区人民检察院领导赴长沙地铁4号线一标第一项目部检验、督导廉洁文化建设情况。
许道敏及铁晓迪都高度肯定了项目在廉洁建设方面采取的创新措施，如“六字线路”、“三全”、“七项权力”风险排查等措施，具备先进典型及经验基础，成效卓越，要求项目要不断提炼总结活动成果，并作专题推广，发扬光大。
开展“检企共建”活动，搭建多层次、多渠道沟通平台，共同筑牢廉洁防线，是公司加强党风廉政建设，完善预防职务犯罪体系，推动公司健康稳步发展的有效举措。
近年来，公司以“三个明确”，即领导挂帅，明确责任主体；“堵”“疏”结合，明确共建目标；找准定位，明确工作路径，构建了体系健全、效果突出的“检企共建”模式，有力推进了“清风土木”建设。
其中以”想、说、干、考、改、提”六字线路图为核心的长沙地铁4号线一标第一项目部“检企共建”活动，有力确保了“廉洁工程，安全工程、精品工程”的建设目标。
01
想
制定廉洁方案
按照局及公司廉洁建设要求，项目制定了《创建超英廉洁文化示范点实施方案》。同时，项目承办了“长沙市检察院与长沙轨道交通集团四号线检企共建”启动仪式，并与望城区人民检察院签订了共廉共建协议，明确了地铁项目“安全通畅，和谐高效”的廉建目标。
2016年5月16日，长沙市检察院预防处处长阎媚携望城区检察院赴项目考察指导廉政建设工作。
项目负责人彭丹代表项目与望城区人民检察院签订共廉共建协议书。
02
说
开展共廉共建
联动望城区人民检察院到现场开展预防职业犯罪宣教活动。
望城区人民检察院副检察长钟建平亲自为一线工人送廉洁知识。
强化廉洁培训
项目 结合“三严三实”、“两学一做”，利用周例会、员工大会定期开展廉洁培训。2016年项目共开展廉洁培训共12次，签订“一岗双责”共计6份，项目班子提交廉洁心得9篇，以此来强化廉洁意识，树立风清气正氛围。
2016年12月22日，望城区人民检察院副检察长李翔多次到项目开展“检企共建服务一线”廉洁培训。
项目主体劳务负责人及各劳务班组长一道接受预防职务犯罪的培训。
开展廉洁谈话
分公司领导与项目班子进行任前谈话。
项目党支部书记定期组织关键岗位人员进行“一对一”的廉洁谈话。
营造廉洁氛围
项目通过设置廉洁文化家属寄语、廉政举报箱、廉洁角度牌等，多位一体，营造风清气正的工作氛围。
03
干
落实项目班子集体决策程序
通过落实项目班子集体决策制度，对项目一把手权利运行进行监督。2016年全年项目班子集体商议23次，讨论用人、重要方案变更等重大事项16次。
开展“三全”活动
项目采购全公开：大宗材料集中采购，零星材料定点采购，劳务资源公开招标。项目成本全知道：项目根据成本组成，利用每月召开的成本分析会，让全员都对项目的情况有个全面的了解。关键流程全监督：项目制定的鱼刺型流程监督图，实行管控，确保了整个项目的风清气正。
04
考
实施风险排查
开展“七项权力”风险排查活动，对68名关键岗位人员进行了关键岗位权力识别，签订从业承诺书，每季度定期自查和分公司检查，切实做到“七严格七禁止”，将权力关进制度的笼子。
开展廉洁考核
将廉洁从业纳入员工绩效考核，一般员工执行月度考核，项目班子实行月度考核。开展超英管理标兵评选，树立典型，营造争先创优的浓厚氛围。
05
改
督促问题整改
通过共廉共建，项目对廉洁问题进行了地毯式搜索，目前无任何违规违纪情况。针对内部管控的不良习惯也进行强制纠偏，共下发处罚通知单10份和整改通知书20份，并指定专人落实整改，有效地提升了管理品质。
完善内控制度
项目根据发现的问题，在公司内控制度的基础上，结合实际情况，修订完善了各项管理细则，发布了项目《管理制度汇编》、《地铁车站施工质量控制手册》。
06
提
提升企业品牌
通过与检察机关的检企共建，项目获益颇丰，一是提升了项目风清气正氛围，二是提升了项目团队战斗力。
中建总公司党组成员、纪检组长周辉，赴项目调研“两学一做”及党群活动开展情况时对项目以“共廉共建”活动为载体，营造了风清气正的氛围，及所取得的廉政建设成果表示了充分的肯定。
2016年底项目以最高分获评局“陈超英廉洁文化示范点”
项目自2015年6月进场以来，发扬“首战用心、用我必胜”中建“铁军精神”，勇夺全线“十二个第一”，累获奖项37项，其中省部级以上8项，国家级3项。
2017年，项目部将继续以“检企共建”活动为契机，加强与省、市、区各级人民检察院联动，深入推进“共廉共建”，以廉洁文化“进项目”为推手，打造“高效团队”“专业团队”“清风团队”“和谐团队”，从而实现“工程优质、干部优秀”。
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图片／文字／编辑：朱慧娟
审核：陈泓树
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